Development Responsible Optical Subsystems (d/f/m)

Über die Position

Als Development Responsible Optical Subsystems (d/f/m) bei Airbus Defence & Space GmbH in Ottobrunn leiten Sie die Entwicklung optischer Subsysteme für Weltraummissionen. Sie arbeiten eng mit internationalen Partnern und Kunden wie ESA, CNES und DLR zusammen.

Hauptaufgaben

• Hauptansprechpartner für Unterauftragnehmer in laufenden Entwicklungsprogrammen und enge Zusammenarbeit mit optischen Architekten sowie dem Einkauf.
• Betreuung der Beschaffung und Integration von optischem Equipment (Komponenten und Subsysteme) unter Einhaltung von Zeit‑, Kosten‑ und Qualitätsvorgaben.
• Verantwortung für die Spezifikation des Equipments und technische Unterstützung intern sowie extern.
• Koordination aller Engineering‑ und AIT‑Aktivitäten (Optik, Mechanik, Elektronik, Thermik, Cleanliness, Detektion).
• Review und Bewertung der Dokumentation der Unterauftragnehmer, insbesondere Test‑ und Verifikationsberichte.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Physik, Optik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich optischer Instrumente oder Sensoren für Weltraumanwendungen.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, eine Sicherheitsüberprüfung zu erhalten oder bereits besitzen.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Entwicklung, Fertigung und Verifikation von Weltraum‑Optikkomponenten inkl. optischer Justage und Teststrategien.
• Erfahrung im Management von Zulieferern und Unterauftragnehmern für optische Instrumente.
• Umfangreiche Praxis in industrieller Optikfertigung (Spiegel‑/Linsenpolitur, Beugungsgitter, optische Fasern, Beschichtungen, Laser).
• Kenntnisse in den Disziplinen Mechanik, Elektronik, Thermik (Kryosysteme) und Cleanliness.

Was wir bieten

• Faire Vergütung und individuelle Zusatzleistungen (betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote, Mitarbeitervorteile).
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical).
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereaussichten.
• Umfassendes Gesundheitsangebot, Kantine, Cafeteria und standortnaher Kindergarten.
• Diverses Arbeitsumfeld mit über 140 Nationalitäten.