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DevOps Engineer (w/m/d)

Westernacher Solutions · Heidelberg

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Microsoft Azure Terraform Azure Functions CI/CD C# ASP.NET React Typescript Vue.js

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als DevOps Engineer (w/m/d) unterstützt du unser Tochterunternehmen Justin Legal Tech GmbH dabei, modernste Legal‑Tech‑Lösungen zu entwickeln und die digitale Transformation im Rechtswesen voranzutreiben.

Hauptaufgaben

  • Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Azure‑Subscriptions sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Cloud‑Betriebs.
  • Wartung und Optimierung der Terraform‑Konfigurationen für automatisierte Bereitstellung und Verwaltung der Infrastruktur.
  • Einrichtung und Integration neuer Azure‑Ressourcen nach fachlichen und technischen Vorgaben.
  • Analyse, Fehlersuche und Optimierung von CI/CD‑Pipelines für reibungslose Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse.
  • Unterstützung der Backend‑Entwicklung mit ASP.NET und C#, inkl. Implementierung neuer Features und Optimierung bestehender Services.

Anforderungsprofil

  • Praxis im Betrieb und Hosting von Anwendungen in Microsoft Azure (Deployment, Monitoring, Skalierung).
  • Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von CI/CD‑Pipelines, vorzugsweise im Azure‑Umfeld.
  • Kenntnisse in Infrastructure as Code, insbesondere Terraform.
  • Erfahrung mit Azure Functions für serverlose Architekturen.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL‑Server, Datenbankdesign und Performance‑Optimierung.
  • Sicherer Umgang mit Entity Framework Core.
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit in agilen, interdisziplinären Teams.
  • Sichere Kenntnisse in C# und ASP.NET; idealerweise Grundkenntnisse in React, Typescript oder Vue.js.

Erforderliche Kenntnisse

  • Microsoft Azure
  • Terraform
  • Azure Functions
  • CI/CD (Azure DevOps)
  • SQL Server
  • Entity Framework Core
  • C#
  • ASP.NET
  • React / Typescript / Vue.js (optional)

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Digitalisierung im Rechtswesen.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (32‑40 Wochenstunden, Gleitzeit, Remote‑Option deutschlandweit).
  • 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, Mobilitätszuschuss.
  • Moderne Büroräume im lebendigen Prenzlauer Berg, Berlin.
  • Team‑ und Firmenevents sowie gute Work‑Life‑Balance.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 1 Monat

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