Directeur(trice) de magasin – Management commercial (H/F/D)

Rejoignez Polstermöbel Fischer, leader du mobilier haut de gamme en Allemagne, en tant que Directeur(trice) de magasin. Vous serez le visage de l’enseigne, garant de l’expérience client et du développement commercial de votre point de vente. Vous piloterez l’ensemble des activités du magasin : gestion du chiffre d’affaires, du budget, du résultat net, tout en appliquant notre concept de vente structuré et orienté client. Vous évoluerez au cœur de l’action, en contact direct avec la clientèle, et animerez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. **Vos missions principales** - Assurer la direction opérationnelle du magasin : suivi du chiffre d’affaires, du budget, du résultat et des indicateurs de performance (KPIs). - Développer le portefeuille client grâce à une approche conseil personnalisée sur nos gammes de canapés, lits à ressorts et ensembles de salle à manger. - Manager, former et motiver une équipe de vendeurs afin d’optimiser la performance individuelle et collective. - Mettre en œuvre les stratégies marketing locales et les actions promotionnelles définies par le siège. - Garantir la conformité des standards d’image, de présentation et de service selon les exigences de la marque. - Analyser les ventes, les retours clients et les tendances du marché pour proposer des améliorations continues. **Profil recherché** - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion d’un point de vente de détail, idéalement dans le secteur du mobilier ou du design d’intérieur. - Historique de résultats probants en termes de chiffre d’affaires et de marge. - Aptitude avérée à manager et à développer des équipes, à créer un climat de travail motivant et à atteindre des objectifs ambitieux. - Sens du service client développé, capacité à conseiller et à convaincre avec professionnalisme. - Excellente présentation, sens du goût et du design, reflet de l’image de marque. - Flexibilité, réactivité et forte orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Une structure à hiérarchie plate favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. - Rémunération attractive composée d’un fixe compétitif et d’un système de commissions généreux. - 6 semaines de congés annuels pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle optimal. - Programme de formation continue et d’évolution de carrière (ateliers produits, techniques de vente, management). - Accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et de votre projet professionnel. Intégrez une entreprise en pleine expansion, où votre talent de leader sera reconnu et valorisé. Postulez dès maintenant et participez activement à la réussite future de Polstermöbel Fischer.