Director People (m/w/d) – HR-Leitung

Über die Position

Wir suchen für ein international wachsendes Tech‑Unternehmen in Frankfurt eine erfahrene Führungskraft für die neu geschaffene Position Director People (m/w/d). Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und etablieren HR als zentralen Treiber für nachhaltiges Wachstum.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und Standardisierung der HR‑Strukturen auf internationaler Ebene.
• Aufbau und Führung des HR‑Teams sowie Einführung eines globalen HR‑Systems (HRIS).
• Unterstützung bei Organisationsplanung, Integration neuer Einheiten und Gestaltung von Wachstums‑Szenarien.
• Schaffung von Transparenz über Headcount und KPI‑gesteuerte Organisationsentwicklung.
• Beratung der Geschäftsführung und internationaler Führungskräfte.
• Einführung und Weiterentwicklung von Performance‑ und Feedback‑Prozessen.
• Aufbau von Career‑Frameworks, Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogrammen.
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei Erhalt der unternehmerischen DNA.
• Harmonisierung von Vergütungs‑ und Bonusmodellen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Rolle (Head of / Director) in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau und der Professionalisierung von HR‑Strukturen in wachsenden, investorengetriebenen Unternehmen.
• Nachweisliche Stärke in der Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe.
• Hands‑on‑Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit HR‑Prozessen, Compensation und HR‑Systemen (HRIS).

Was wir bieten

• Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Internationalisierung und Wachstum.
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Position auf Geschäftsführungsebene.
• Dynamisches, wachsendes Umfeld mit internationaler Ausrichtung.
• Unternehmerisch geprägte Kultur mit hoher Eigenverantwortung.