Dozent (w/m/d) für PRINCE2® Agile Foundation und Practitioner

Über die Position

Bei Karriere Tutor stehen moderne, praxisnahe Weiterbildung und eine Lernkultur im Fokus, die Menschen stärkt. Als Dozent (w/m/d) für PRINCE2® Agile begleitest du Teilnehmende engagiert durch ihre Ausbildung und unterstützt sie auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft.

Hauptaufgaben

• Vermittlung fundierter Kenntnisse in den Kursen PRINCE2® Agile Foundation und Practitioner.
• Einführung und Begleitung der Teilnehmenden während der gesamten Kursdauer.
• Gestaltung eines interaktiven, praxisnahen und motivierenden Unterrichts.
• Entwicklung strukturierter Kursabläufe und Erstellung hochwertiger Lehr‑ und Lernmaterialien.
• Individuelle Unterstützung der Teilnehmenden bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit Dozierenden, Didaktik‑, Kurs‑ und Produktions‑Teams.
• Koordination von Besuchen von Institutionen wie IHK oder Agentur für Arbeit.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von PRINCE2® Agile und Projektmanagement.
• Zertifizierung nach PRINCE2® Agile oder einem vergleichbaren Standard.
• Pädagogisch‑didaktische Kompetenz und Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären.
• Erfahrung in der Gestaltung interaktiven Unterrichts und Integration realer Beispiele.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität gegenüber verschiedenen Lernstilen.
• Verfügbarkeit am Vormittag von Montag bis Freitag.

Erforderliche Kenntnisse

• Didaktische Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im virtuellen Format.
• Erfahrung in Lehrkonzeption und Erstellung von Lehrmaterial.
• AEVO‑Schein (AdA), Train‑the‑Trainer oder vergleichbare berufspädagogische Qualifikation.
• Ersthelfer‑ und Brandschutzhelferausbildung.

Was wir bieten

• Work & Travel: bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU‑Ausland arbeiten.
• 30 Tage Urlaub für Erholung und persönliche Projekte.
• Lebenslanges Lernen durch gezielte Weiterbildungsangebote.
• Wellhub mit digitalen Tools und flexiblen Fitnessangeboten.
• Team Spirit mit flachen Hierarchien, Duz‑Kultur und regelmäßigen Teamtreffen.
• Zukunftssichere Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
• Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen und exklusiven Angeboten.