E-Learning Manager (m/w/d)

Über die Position

Als Teil des Education‑Teams von Springer Medizin verantworten Sie die Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von E‑Learning‑Modulen. Sie arbeiten hybrid in Heidelberg und können in Voll‑ oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) tätig sein.

Hauptaufgaben

• Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Lernmodulen für das CME‑Fortbildungsprogramm und die Produktreihe „Facharzt‑Training“.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im Produktions‑ und Designprozess sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des E‑Learning‑Portfolios.
• Entwicklung neuer digitaler Bildungsprodukte von der Konzeption über das Design bis zum Launch.
• Stakeholder‑Management in Zusammenarbeit mit Fachredaktionen zur Realisierung neuer Lernangebote.
• Gestaltung innovativer, multimedialer Formate in interdisziplinären Teams.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Medizin, Medienmanagement, Medienproduktion oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
• Hohe Qualitäts‑ und Umsetzungsstärke sowie Belastbarkeit.
• Leidenschaft für digitale Bildungsangebote, KI und innovative E‑Learning‑Tools.
• Technisches Verständnis kombiniert mit Gespür für Design, Nutzererlebnis und didaktische Aufbereitung.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit E‑Learning‑Autorentools wie KnowledgeWorker oder Articulate.

Erforderliche Kenntnisse

• KnowledgeWorker
• Articulate
• E‑Learning‑Autorentools (vergleichbare Systeme)