Elektroingenieur (w/m/d) – Photovoltaik Mittelspannung & Industriespeicher

Über die Position

Als Elektroingenieur (w/m/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die AC‑Seite von Photovoltaik‑Mittelspannungs‑ und Batteriespeicherprojekten. Sie leiten mehrere Projekte parallel von der Konzeptphase bis zur Abnahme und koordinieren ein interdisziplinäres Team.

Hauptaufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für AC‑Seite von PV‑Mittelspannungs‑ und BESS‑Projekten (2–3 parallel).
• Prüfung der Machbarkeit von Mess‑ und Anschlusskonzepten, Ableitung des AC‑Konzepts und Auslegung des MS‑Anschlusses nach VDE‑AR‑N 4110 inkl. Erstellung der Anschlussunterlagen.
• Steuerung von Planung und Anmeldung der Anlagen, Abstimmung mit Netzbetreibern, Lieferanten und internen Projektteams.
• Koordination der AC‑Gewerke (Schaltanlagen, Trafostationen, Schutztechnik) und technische Unterstützung bei Bau, Inbetriebnahme und Abnahme.
• Führung und Aufbau der AC‑Abteilung (ca. 25–30 Personen) mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor, Master oder Diplom).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der AC‑Planung von erneuerbaren Energieanlagen im Mittelspannungsbereich.
• Erfahrung mit Industriespeichern bzw. Batteriespeichersystemen.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien, insbesondere VDE‑AR‑N 4110.
• Deutsch mindestens C1 für Abstimmungen mit Netzbetreibern und technische Dokumentation.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Erforderliche Kenntnisse

• AC‑Planung von PV‑Mittelspannungsanlagen.
• VDE‑AR‑N 4110 und weitere einschlägige Normen.
• Schaltanlagen, Trafostationen und Schutztechnik.
• Batteriespeichersysteme und Industriespeicher.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Position in einem stark wachsenden Marktumfeld.
• Anspruchsvolle Projekte im Bereich PV‑Großanlagen und Speicherlösungen.
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit übertariflicher, leistungsgerechter Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Hansefit, betriebliche Altersvorsorge und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.