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Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001

cps-group · München

de
DIN ISO 50001 DIN EN ISO 50001 Projektmanagement

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Energiemanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Einführung und Steuerung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001 bei einem Kunden aus der Automobilindustrie in München. Sie begleiten das Projekt von der Konzeption bis zur kontinuierlichen Optimierung und sichern die energiebezogene Leistungsverbesserung.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Verbesserung eines EnMS nach DIN ISO 50001, DIN ISO 24001 oder EMAS.
  • Erarbeitung langfristiger Energieziele und kurzfristiger Maßnahmenpläne zur Ressourceneffizienz.
  • Begleitung von Audits, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Nutzung von Fördermitteln.
  • Aktualisierung des Energiekonzepts, regelmäßige Überwachung und Berichterstattung des Energieverbrauchs.
  • Leitung von Energieeffizienzprojekten zur Reduktion des Energieverbrauchs und Optimierung von Betriebsabläufen.
  • Analyse der Anlagenbetriebsweise und fachliche Unterstützung bei Planungsprozessen.
  • Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung oder Praktika im Energiemanagement bzw. Umweltschutz.
  • Grundkenntnisse der DIN ISO 50001 und erste Erfahrung mit deren Einführung im Automotive‑Umfeld.
  • Fundierte Projektmanagementerfahrung.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • DIN EN ISO 50001 (Einführung und Anwendung).
  • Projektmanagementmethoden.
  • Energieverbrauchs‑Monitoring und -Berichterstattung.
  • Gesetzliche Vorgaben und Fördermittel im Energiemanagement.
  • Energieeffizienz‑ und Optimierungsmaßnahmen.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und Home‑Office‑Option.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Online‑Trainingsmöglichkeiten.
  • Umfassende Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto.

Questions fréquentes

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Source : ats:personio

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Veröffentlicht vor 1 Monat

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