Equipment Engineer Heat Exchangers & Steel Structures (w/m/d)

Über die Position

Als Equipment Engineer für Wärmeübertrager und Stahlbaukonstruktionen übernehmen Sie die technische Verantwortung über den gesamten Projektverlauf. Sie erstellen, pflegen und prüfen technische Spezifikationen, Datenblätter und Anforderungen und sorgen für eine normgerechte sowie wirtschaftliche Auslegung.

Hauptaufgaben

• Technische Verantwortung und Spezifikation für Stahlbaukonstruktionen und Wärmeübertrager (HEX) über den gesamten Projektverlauf.
• Bewertung technischer Lösungen und Lieferantenangebote, Durchführung von Technical Bid Evaluations und Ableitung von Freigabeempfehlungen.
• Prüfung von Unterlagen, Berechnungen, Zeichnungen und 3D‑Modellen sowie Integration freigegebener Komponenten in BOM, P&ID, 3D‑Modell, Engineering Base, Node und SAP.
• Steuerung technischer Änderungen und Pflege aller relevanten Engineering‑Daten und Dokumentationen.
• Unterstützung von Fertigung, Qualität, Baustelle und Inbetriebnahme bei technischen Fragestellungen, FAT‑ und ITP‑Themen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Maschinen‑, Anlagen‑ oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, vorzugsweise im Gas‑ und Chemiebereich, sowie fundierte Kenntnisse in der Auslegung von Wärmeübertrager‑ und Stahlbau‑Skids.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Engineering Base, Node und SAP.
• Kenntnisse internationaler Normen und Standards für Wärmeübertrager und Stahlbau.
• Vertrautheit mit FAT, SAT und Inbetriebnahmeprozessen.

Was wir bieten

• Arbeiten an zukunftsweisender Energietechnologie im Rahmen der Energiewende.
• Entwicklungsmöglichkeiten über die Sunfire Academy und regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche.
• Flexible Work‑Life‑Balance: Home‑Office‑Optionen und individuelle Abstimmung des Arbeitsortes.
• Gesundheitsangebote wie kostenfreie Yogastunden und Lauftreff.
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Urlaubsregelungen.
• Zuschüsse für den Arbeitsweg (DVB‑Abo, Deutschlandticket, Jobrad‑Leasing).
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 20 %.