Erzieherin als Sprachfachkraft (Teilzeit)

Über die Position

Der pme Familienservice, deutschlandweit vertretenes Trägerunternehmen für über 90 Kindertagesstätten, Krippen und andere Bildungseinrichtungen, sucht für die Kita BulliGarten in Hannover-Stöcken eine pädagogische Fachkraft für die Sprachbildung (d/m/w) ab dem 01.10.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) zunächst befristet bis zum 31.07.2027 für das Landesförderprogramm „Sprach-Kitas 2“ und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Hauptaufgaben

• Sprachliche Förderung der Kinder, mit Schwerpunkt auf Kindern ab 3 Jahren
• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams
• Zusammenarbeit mit der Fachberatung des Bundesprogramms „Sprach-Kitas“
• Gestaltung des Gruppenalltags und der Elternarbeit zusammen mit zwei Kolleginnen
• Pädagogische Aufgaben in der Einrichtung, die bis zu 100 Kinder in vier Krippengruppen, einer alternübergreifenden Gruppe und einer Kindergartengruppe betreut

Anforderungsprofil

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin oder Sonderpädagogin
• Gern auch eine Zusatzqualifikation in sprachlicher Bildungsarbeit, frühkindlicher Bildung oder Kinderförderung
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Alter von 0–6 Jahren
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
• Bereitschaft, sich für Kinderrechte und Kinderschutz einzusetzen

Was wir bieten

• Vergütung nach TVöD SuE, ca. 3.550,79 bis 4.259,54 EUR Vollzeit, plus SuE-Zulage Gesundheitsschutz und erfolgsabhängige Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage, bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen und 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Internes Fortbildungsangebot, Sabbatical, Mitarbeiterinteressenvertretung und Vermittlungsprämie
• Kostenlose Mittagsverpflegung, Wahlbenefits wie Deutschlandticket und Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsangebote
• Individuelles Onboarding, eigene Kleidungskollektion und ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter