Fachbauleiter (w/m/d) Sicherheitstechnik

Über die Position

Als Fachbauleiter (w/m/d) in der Sicherheitstechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung von Bauvorhaben im Bereich Gebäudesicherheit. Sie führen Fachkräfte, Auszubildende und externe Dienstleister und stellen die wirtschaftliche Verfügbarkeit von Personal und Material sicher.

Hauptaufgaben

• Technische, qualitative und termingerechte Ausführung der übertragenen Bauvorhaben.
• Unterweisung, Steuerung und Überwachung von Mitarbeitern, Auszubildenden, Fremddienstleistern und Nachunternehmern.
• Erstellung von Montageplanungen, Aufmaßen und Dokumentationen.
• Teilnahme an Baubesprechungen, behördlichen Abnahmen sowie Verantwortung für Kundenabnahme, Einweisung und Schulung.
• Mitwirkung beim Projektcontrolling, Nachtragsmanagement und Erstellung von Abrechnungsunterlagen.
• Modifikation und Optimierung bestehender Systeme sowie Definition von Schnittstellen.
• Erstellung und Abstimmung von Terminplänen, Aufteilung von Arbeitspaketen und Ausarbeitung von Lastheften.
• Durchführung von Qualitäts‑ und Terminkontrollen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie Techniker‑, Handwerksmeister‑ oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Installation und Wartung von Stark‑ und Schwachstromanlagen sowie Gebäudetechnik.
• Fachkenntnisse in Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation und Baurecht (z. B. VOB, HOAI).
• Hohe Team‑ und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
• Kenntnisse in Microsoft Office, MS Project und Grundkenntnisse in CAD/Wisio.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten an verschiedenen Einsatzorten in Norddeutschland.

Erforderliche Kenntnisse

• Stark‑ und Schwachstromanlagen
• Gebäudetechnik
• Sicherheitstechnik
• Gebäudeautomation
• Baurecht (VOB, HOAI)
• Microsoft Office
• MS Project
• CAD/Wisio

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Job‑Sharing.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.
• Ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.