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Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) / HSE‑Experte (m/w/d)

Bureau Veritas · Deutschlandweit

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de
MS-Office

Stellenbeschreibung

Über die Position

Für den Geschäftsbereich Health, Safety & Environment (HSE) von Bureau Veritas suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) / HSE‑Experte (m/w/d). Sie arbeiten eigenverantwortlich nach §6 ASiG und DGUV V2 und betreuen unsere Kunden im Bereich Arbeitssicherheit.

Hauptaufgaben

  • Selbstständige Betreuung von Kunden nach §6 ASiG und DGUV V2 im Team Arbeitssicherheit.
  • Durchführung von Audits, Organisationschecks und Gefährdungsbeurteilungen.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen und internen Dokumenten.
  • Planung, Ausarbeitung und Dokumentation von Unterweisungen sowie Kontrolle der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen.
  • Durchführung von Ereignis‑ und Schwerpunktanalysen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken.
  • Analyse gesetzlicher und kundenspezifischer HSE‑Regelungen und deren Umsetzung.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Durchführung von Workshops zur Förderung der Sicherheitskultur.
  • Datenaufnahme und Aufbereitung für behördliche Berichte und Management‑Reviews.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes relevantes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder zum Sicherheitsingenieur sowie erste Berufserfahrung.
  • Optional: Ausbildung zum Sicherheits‑ und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) und Baustellenerfahrung.
  • Zusätzliche HSE‑Qualifikationen (z. B. Brandschutz, Ersthelfer, Gerüstabnahme) wünschenswert.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
  • Sicherer Umgang mit MS‑Office.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Personalentwicklung.
  • Jobrad‑Konditionen und Rabatte über Corporate Benefits.
  • Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mobiles Arbeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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Veröffentlicht vor 5 Tagen

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