Filialleiter (w/m/d) für Bankfiliale in Regensburg

Über die Position

Als Filialleiter (w/m/d) verantworten Sie die gesamte Steuerung und Weiterentwicklung unserer Bankfiliale in Regensburg. Sie führen das Team, sichern das Kundenerlebnis und treiben das Wachstum voran.

Hauptaufgaben

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung der Omni‑Channel‑Vertriebsstrategien.
• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Erreichung aller Umsatz‑, Ertrags‑, Qualitäts‑ und Wachstumsziele.
• Ansprechpartner für Vertriebsschnittstellen, Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung.
• Proaktiver Umgang mit Risiken und Förderung einer verantwortungsbewussten Risikokultur.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss, ergänzt durch fachspezifische Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt/in) oder relevanten Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge.
• Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägter Unternehmergeist.
• Hohe Stressresistenz, Umsetzungsstärke und Flexibilität.

Erforderliche Kenntnisse

• Produktkenntnisse in Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge.
• Erfahrung im Omni‑Channel‑Vertrieb.
• Kenntnisse im Risikomanagement im Bankenumfeld.

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Wachstumsunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
• Umfangreiches Onboarding, Teamspirit und vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Work‑Life‑Balance mit 6 Wochen Jahresurlaub, 2 Bankfeiertagen, halbem Tag Geburtstagsfrei und optional bis zu 25 Tagen unbezahltem Urlaub.
• Jahressonderzahlung, variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €.
• Zusatzleistungen wie Kindergarten‑, Essensgeld‑, Gympass‑ und Jobticketzuschuss, jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und mögliche Studiengebührenbeteiligung.
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung; Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.