First Line Manager/Meister (d/m/w) Ausrüstungsmontage

Über die Position

Zur Verstärkung unseres A350‑Teams in Hamburg sucht Airbus Aerostructures GmbH einen engagierten First Line Manager/Meister (d/m/w) für die Ausrüstungsmontage. Sie führen ein selbstorganisiertes Team von etwa 25 Ausrüstungs‑Mechanikern und -Elektrikern im Schichtbetrieb.

Hauptaufgaben

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Schichtteams.
• Teamentwicklung: Erkennen von Trainingsbedarfen und Qualifizierung für digitale Werkzeuge.
• Ganzheitliche Verantwortung: Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Sicherstellung der Industrialisierung.
• Impulsgeber für Optimierung: Kontinuierliche, präventive Verbesserungen zur nachhaltigen Performance.
• Sicherheit & Fürsorge: Schaffung eines gesunden und verlässlichen Arbeitsumfelds.
• Schnittstellen‑Management: Moderation und Lösung von Störungen mit multifunktionalen Teams (Engineering, Qualität, Logistik, Arbeitsschutz).
• Prozesse mitgestalten: Anwendung von Lean‑Methoden und digitalen Tools zur Effizienzsteigerung.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Führung von Schichtteams in der mechanischen und elektrischen Ausrüstungs‑Montage.
• Kenntnisse in Lean‑Methoden und digitalen Produktionswerkzeugen.
• Verantwortungsbewusstsein für Kosten, Termine, Qualität und Industrialisierung.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Schnittstellen‑Management und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.

Erforderliche Kenntnisse

• Montage mechanischer und elektrischer Komponenten im Flugzeugrumpf.
• Lean‑Methoden und digitale Tools für die Produktion.
• Sicherheits‑ und Umweltvorschriften im Fertigungsumfeld.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Entwicklungsperspektiven.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto‑Leasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss.
• Vor‑Ort‑Einrichtungen: Kindergarten, Arzt‑Check‑ups, Kantine und Cafeteria.
• Flexible Arbeitsmodelle: Jobsharing, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit.
• Diverses Umfeld mit über 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird.