Geschäftsbereichsleiter/in Medizincontrolling (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen eine fachlich überzeugende und engagierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleiter/in Medizincontrolling. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie das strategische Medizincontrolling und tragen maßgeblich zur Qualität der medizinischen Dokumentation und zur Liquidität unseres Klinikkonzerns bei.

Hauptaufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Medizinstrategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Krankenhausdirektionen und klinischen Bereichen.
• Leitung der Bereiche Kodierung, Medizincontrolling, MD-Management und Archiv sowie Sicherstellung einer erlösoptimierten Dokumentation.
• Analyse, Bewertung und Begleitung von Leistungsgruppen nach KHVVG, Durchführung von Leistungs-, Erlös- und Potenzialanalysen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
• Steuerung und Weiterentwicklung des MD-Managements inklusive Widerspruchs- und Klageverfahren.
• Verantwortung für das medizinische Archiv, Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungs- und Datenschutzvorgaben sowie Weiterentwicklung der Archivierungs- und Digitalisierungsprozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling und in der Erlössicherung eines Krankenhauses, fundiertes Fachwissen zu Krankenhausreformen, Leistungsgruppen und Krankenhausplanung.
• Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie Erfahrung in Personal- und Teamentwicklung.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil.

Erforderliche Kenntnisse

• Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, der Kodier-Richtlinien und des MD-Prüfverfahrens.
• Vertiefte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und der gesetzlichen Aufbewahrungs- sowie Datenschutzvorgaben.

Was wir bieten

• Facettenreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem kompetenten und kollegialen Umfeld mit Home-Office-Möglichkeit.
• Unterstützung bei Kinder- und Angehörigenbetreuung, betriebliche Gesundheitsangebote, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und ein attraktives außertarifliches Entgelt.