Global Procurement Manager Freight (m/w/d)

Über die Position

Als Global Procurement Manager Freight verantworten Sie die weltweite Beschaffung von Seefracht- und Luftfrachtdienstleistungen. Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, um effiziente und kostengünstige Logistiklösungen sicherzustellen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsstrategien für Seefracht und Luftfracht
• Verhandlung von Verträgen und Tarifen mit Reedereien und Spediteuren
• Beschaffung von Seefrachtdiensten zur Unterstützung aller globalen Standorte
• Pflege und Verwaltung von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung von Servicequalität und Kosteneffizienz
• Analyse und Reporting von KPIs im Bereich Seefrachtbeschaffung
• Gewährleistung der Einhaltung internationaler Versandvorschriften und interner Richtlinien
• Optimierung von Prozessen in der globalen Frachtlogistik
• Führung, Zielsetzung und Leistungsüberwachung der direkt unterstellten Mitarbeiter
• Erstellung und Umsetzung von Zollrichtlinien sowie Sicherstellung der Compliance
• Beratung und Schulung interner Teams zu Zoll- und Compliance‑Fragen
• Durchführung von Audits zur Überprüfung der Zollvorschriften

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Supply Chain, Logistik, Einkauf)
• Mehrjährige Erfahrung in internationaler Logistik, Seefrachtbeschaffung und Exportkontrolle
• Mindestens ein Jahr Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Team‑Mentalität
• Hands‑on‑Mentalität und proaktives Handeln
• Erfahrung in Matrixorganisationen und Fähigkeit, unter Druck Fristen einzuhalten

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse im Außenhandels‑ und Zollrecht
• Erfahrung im Einkauf von Ocean Freight
• Umfassende Erfahrung im Transport‑, Logistik‑ und Beschaffungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ERP‑ und TMS‑Systemen von Vorteil

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 2 Tage Homeoffice pro Woche (Hybrid‑Modell)
• Attraktive Vergütung plus Bonus
• Job‑Ticket
• Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze und Corporate Benefits