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Head of Controlling (m/w/d) – Finance Sparringspartner des CFO

Gunter Arlt · Nuremberg et périphérie

Hybrid Senior de
SAP MS Dynamics Navision BI-Tools

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Head of Controlling übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung des Finanzbereichs in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen mit rund 600 Mio. € Umsatz. Sie berichten direkt an den CFO und fungieren als dessen Sparringspartner sowie als Ansprechpartner für die Geschäftsführung und internationale Führungsteams.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling‑Strukturen, KPIs und Prozessen
  • Leitung eines Teams von 6–10 Controllern und Koordination der dezentralen Controller in Produkt, Operations und Vertrieb/Marketing
  • Strategisches Controlling: Mehrjahresplanung, Business Planning, Szenario‑ und Sensitivitätsanalysen, Capex‑ und Investitionscontrolling, Unterstützung bei M&A‑Projekten
  • Operatives Controlling: Erstellung von Monats‑ und Quartalsreports, Rolling Forecast, Analyse von Plan‑Ist‑Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
  • Produkt‑ und Kostencontrolling: Produktkalkulation, Profitabilitätsanalysen über den Produktlebenszyklus, Material‑ und Supply‑Chain‑Analysen
  • Management‑Reporting und Projektcontrolling, insbesondere für ERP‑ und Systemprojekte

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling
  • 8–12+ Jahre Berufserfahrung im Controlling, davon mehrere Jahre in Führungspositionen
  • Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise Industrie, Automotive oder Konsumgüter
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zahlen in klare Entscheidungen zu übersetzen
  • Führungskompetenz, die Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke kombiniert

Erforderliche Kenntnisse

  • Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics, Navision)
  • Erfahrung im Einsatz von Business‑Intelligence‑Tools

Was wir bieten

  • Attraktives Gesamtpaket aus Fix‑ und variablen Vergütungsanteilen
  • Marktübliche Zusatzleistungen und flexible Hybrid‑Arbeitsmodelle
  • Kurze Entscheidungswege, hoher Zugang zum CFO und zur Geschäftsführung
  • Internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 3 Monaten

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