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Stellenbeschreibung
PLAION Partners, filiale allemande du groupe international PLAION GmbH, est un acteur majeur de la distribution de matériel gaming, d’accessoires, de jeux vidéo et de produits de divertissement. Fort d’une expérience de plusieurs décennies, d’un réseau mondial étendu et de relations solides avec éditeurs, fabricants et détaillants, PLAION Partners accompagne les marques dans leur stratégie de marché, renforce leur présence retail et stimule leur croissance.
Dans le cadre de son expansion continue, PLAION Partners recherche son futur Head of HR pour la branche Allemagne. Basé à Planegg (Munich), ce poste à temps plein s’exerce en mode hybride (présentiel + télétravail). Vous serez le garant du parcours collaborateur, de l’attraction des talents à leur intégration, en passant par le développement, la rétention et la gestion des départs. Vous combinerez une vision stratégique des ressources humaines avec la maîtrise opérationnelle du quotidien, afin d’aligner les priorités organisationnelles avec les besoins des équipes.
En tant que partenaire de confiance des Directeurs Généraux locaux et des managers opérationnels, vous contribuerez à attirer, développer et fidéliser les meilleurs profils, à renforcer l’engagement des salariés et à optimiser les processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues internationaux, le Director of Global Performance and Execution et le Director of Culture and Engagement, afin d’harmoniser les pratiques RH tout en respectant les spécificités locales. Vous apporterez également les retours d’expérience allemands, votre expertise et les bonnes pratiques au niveau global.
**Missions principales**
- Définir et piloter la stratégie RH de PLAION Partners Germany en cohérence avec les objectifs business.
- Traduire les priorités commerciales en plans d’action RH concrets (recrutement, formation, mobilité interne, gestion des talents).
- Superviser l’ensemble de l’administration du personnel (paie, contrats, conformité légale, reporting).
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’onboarding, de développement des compétences et de gestion de la performance.
- Piloter les initiatives d’engagement et de bien‑être au travail (culture d’entreprise, communication interne, événements, programmes de diversité & inclusion).
- Conseiller les managers sur les questions de droit du travail allemand, de gestion des conflits et de performance.
- Analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, coûts) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Assurer la conformité avec les exigences légales et les politiques internes de PLAION.
- Représenter la fonction RH auprès des instances locales (comités d’entreprise, autorités sociales).
**Profil recherché**
- Minimum 8 ans d’expérience progressive en RH, dont 3 ans à un poste de direction (Head of HR, HR Business Partner senior) dans un environnement international ou du secteur du divertissement/technologie.
- Maîtrise du droit du travail allemand et des pratiques RH locales.
- Expérience avérée en gestion du changement, transformation organisationnelle et projets d’envergure.
- Excellentes compétences en communication, influence et leadership, avec une capacité à travailler en transversalité.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; l’allemand est requis.
- Esprit analytique, orienté résultats, avec une forte capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- Sensibilité aux enjeux de diversité, d’inclusion et de bien‑être au travail.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle stratégique au cœur d’une entreprise en forte croissance, avec une visibilité internationale.
- Un environnement de travail dynamique, créatif et orienté innovation.
- Un package salarial compétitif, incluant bonus et avantages (mutuelle, tickets restaurant, transport, etc.).
- Possibilité de télétravail partiel (mode hybride) et d’évolution de carrière au sein du groupe mondial PLAION.
Rejoignez PLAION Partners Germany et participez à la construction d’une culture d’entreprise forte, où les talents sont au cœur de la réussite.
**Comment postuler**
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant vos réalisations clés en matière de stratégie RH et de transformation organisationnelle à l’adresse recrutement@plaion.com.
