Head of Human Resources Deutschland (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen eine erfahrene HR‑Führungspersönlichkeit, die die People‑Agenda für Deutschland und unseren Produktionsstandort in Eppelheim gestaltet. In dieser Rolle verbinden Sie strategische Partnerschaft mit sichtbarer, praxisnaher Führung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren People‑ und Organisationsagenda für Deutschland.
• Beratung von Führungskräften zu Personal, Talent, Organisation und Transformation.
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Nachfolgeplanung und Kompetenzaufbau in Produktion und Support.
• Aufbau und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Verhandlungen und arbeitsrechtlicher Themen.
• Steuerung von HR‑Operations, Payroll und Digitalisierung von HR‑Prozessen.

Anforderungsprofil

• Umfassende HR‑Führungserfahrung in Deutschland, idealerweise im Fertigungs‑ oder Produktionsumfeld.
• Fundierte Expertise im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsstrategien in Personal‑ und Transformationspläne.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR‑Teams innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, fließende Deutsch‑ und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Strategisches und praxisnahes HR‑Management.
• Kompetenz im Organisationsdesign, Führungskräfteentwicklung und inklusiver Unternehmenskultur.
• Erfahrung mit Transformations‑ und Automatisierungsprojekten.
• Sicherer Umgang mit Personal‑ und Betriebsdaten zur Priorisierung von Entscheidungen.

Was wir bieten

• Ein breites Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes und professionelles Team in einem wachsenden Unternehmen.
• Faire Vergütung und attraktive Benefits.
• Die Chance, eine bekannte Marke weiter zum Erfolg zu führen.