HR Business Partner Employer Branding in Teilzeit (m/w/d)

Über die Position

DEHN, ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz, sucht einen HR Business Partner Employer Branding in Teilzeit. Die Stelle ist an der Schnittstelle von HR, Recruiting, Employer Branding und Kommunikation angesiedelt und trägt dazu bei, Talente für DEHN zu gewinnen und die Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.

Hauptaufgaben

• Globaler Roll-out des Employer Brand Books und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Aktivitäten und HR Brand Assets
• Ableitung von Maßnahmen aus KPIs und Analysen
• Pflege des Employer Brands auf LinkedIn, Kununu, SharePoint und im Karriereportal
• Schnittstelle zu Kommunikation und Marketing für eine konsistente Außenwirkung
• Mitwirkung bei Ausbildungs-, Hochschul- und Jobmessen sowie anderen Recruiting- und Personalmarketingformaten
• Koordination von Bildern und Content für Shootings und Visuals
• Unterstützung von Initiativen wie dem Werte-Award und internen Events

Anforderungsprofil

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
• Erfahrung in Personalarbeit, Recruiting, Employer Branding oder interner Kommunikation wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Umsicht bei mehreren parallelen Themen und Events
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Karriereseiten, Social Media und idealerweise Recruiting-Systemen

Was wir bieten

• Vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen HR-Umfeld
• Kollegiales Team, kurze Wege und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Flexible Rahmenbedingungen für eine Teilzeitstelle
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen