HR Business Partner (m/w/d) – Financial Services

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Financial Services für unser internationales Team in Frankfurt am Main. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem HR‑Team und den Führungskräften zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Geschäftsentwicklung zu unterstützen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Exit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team und den Führungskräften, inklusive monatlicher Reisen nach Paris und Brüssel.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung der Geschäftsentwicklung.
• Beratung von Führungskräften zu Themen wie Performance Management und Karriereplanung.
• Entwicklung und Implementierung von Trainings‑ und Entwicklungsprogrammen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Kenntnisse in Performance Management, Talent Management und Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch ist zwingend erforderlich.
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Wissen in den genannten HR‑Bereichen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Problemlösungsfähigkeiten.