HR Business Partner (m/w/div.)

Über die Position

Als HR Business Partner (m/w/div.) unterstützen Sie Führungskräfte im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies in Arnstadt. Sie beraten in komplexen HR‑Fragen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten organisatorische Veränderungen.

Hauptaufgaben

• Proaktive HR‑Sparringspartner‑Rolle für Führungskräfte auf allen Ebenen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen sowie Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Mitgestaltung von wettbewerbsfähigen Beschäftigungsbedingungen.
• Kontaktperson für Mitarbeitende und Schnittstelle zu spezialisierten HR‑Funktionen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Kommunikative, flexible und engagierte Persönlichkeit mit Interesse an weiterführender Verantwortung.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote‑Arbeit, Teilzeit und Job‑Sharing.
• Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt aktiv fördert.