HR Business Partner Recruiting (m/w/d)

Über die Position

Für ein international führendes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting für ein befristetes Projekt in Gütersloh. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und agieren als Sparringspartner für Hiring Manager. Die Tätigkeit ist hybrid mit 2–3 Tagen Präsenz pro Woche.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen und Hiring Managern entlang des Recruiting-Prozesses.
• Aufnahme von Anforderungsprofilen und Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien.
• Active Sourcing, Direktansprache und Durchführung von Interviews.
• Steuerung des Auswahlprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Mitwirkung bei Recruiting-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner mit klarem Recruiting-Fokus.
• Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Stakeholder-Management.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Gütersloh zu arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Aufbau und der Skalierung von Recruiting-Funktionen.
• Erfahrung mit Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen.
• Fähigkeit, Anforderungsprofile zu erstellen und Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Sicherer Umgang mit Interviewtechniken und Auswahlprozessen.

Was wir bieten

• Spannendes Projekt bei einem international führenden Unternehmen.
• Befristetes Projekt für 6–9 Monate mit hybridem Arbeitsmodell.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und enger Austausch mit Fachbereichen und HR.
• Möglichkeit, in einem professionellen und internationalen Umfeld einen direkten Beitrag zu leisten.