HR Business Partner (Teilzeit)

Über die Position

Als HR Business Partner (m/w/d) in Biessenhofen unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und tragen aktiv zur Talent- und Nachfolgeplanung bei.

Hauptaufgaben

• Beratung von Fach‑ und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Identifikation und Förderung von Potenzialträgern im Talent‑ und Nachfolgemanagement.
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragen unter Einbeziehung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Begleitung des gesamten Recruiting‑Prozesses von Fach‑ bis zu Auszubildenden.
• Mitwirkung in HR‑Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht.

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht.
• Talent‑ und Nachfolgeplanung.

Was wir bieten

• Jährliche Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung.
• Individueller Onboarding‑Plan ab dem ersten Tag.
• 30 Tage Urlaub über dem gesetzlichen Minimum.
• Kantine mit gesunder und leckerer Verpflegung.
• WellPass‑Kooperation für flexible Sport‑ und Wellnessangebote.