HR Business Partner (w/m/d)

Über die Position

Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen Sie die Führungskräfte am Standort Schwarzheide in allen personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR‑Strategie bei.

Hauptaufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im zugewiesenen Betreuungsbereich.
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen.
• Begleitung von Veränderungsprojekten wie Transformationen oder Restrukturierungen als Sparringspartner.
• Zusammenarbeit mit anderen HR‑Einheiten und relevanten Schnittstellen sowie Initiierung von Projekten zur Organisations‑ und Kulturentwicklung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung im HR‑Umfeld, vorzugsweise im Business Partnering.
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch.
• Hohe Kundenorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der gesamten HR‑Wertschöpfungskette, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
• Erfahrung mit Change‑Management und Organisationsentwicklung.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit mit einer Erwartung von drei Tagen Präsenz pro Woche (Hybrid‑Modell).
• Moderne Arbeitsplätze in einer Co‑Working‑Atmosphäre.
• Spannende Aufgaben an einem wachsenden Standort mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.