HR Generalist (all genders)

Über die Position

Wir suchen einen erfahrenen HR Generalist (all genders), der unsere HR-Landschaft aktiv mitgestaltet und in einer Wachstumsphase Prozesse neu definiert. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Teams und dem Betriebsrat zusammen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer People-Strategie bei.

Hauptaufgaben

• Mitgestaltung und Skalierung der HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
• Beratung von Führungskräften und Teams in strategischen und operativen HR‑Fragen.
• Koordination und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Aufbau eines modernen HR‑Controllings und Nutzung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung.
• Leitung von Projekten zur Digitalisierung der Employee Journey und zum Employer Branding.
• Implementierung moderner HR‑Tools bei gleichzeitiger Sicherstellung regulatorischer Vorgaben im Bankenumfeld.
• Entwicklung einer serviceorientierten und innovativen HR‑Kultur.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist oder HR Business Partner, vorzugsweise im Finanz‑ oder Beratungssektor.
• Fundierte Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht und nachweisliche Erfolge in der Betriebsratsarbeit.
• Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick.
• Sicherer Umgang mit Excel und modernen Analyse‑Tools.
• Freude an der Entwicklung von Strukturen auf „grüner Wiese“ in einem agilen, start‑up‑ähnlichen Umfeld.

Erforderliche Kenntnisse

• Excel

Was wir bieten

• Ein hochmotiviertes Team und die Möglichkeit, eine HR‑Kultur von Grund auf mitzugestalten.
• Spannende Projekte im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.