HR Generalist (d/w/m) – Elternzeitvertretung in München

Über die Position

Wir suchen für unsere HR‑Abteilung in München einen HR Generalist (d/w/m) zur Elternzeitvertretung. Die Vollzeitstelle ist befristet bis zum 31.08.2027 und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Employee Lifecycles mitzuwirken.

Hauptaufgaben

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR‑Themen.
• Unterstützung und Umsetzung definierter HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Beratung zu personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitarbeit bei HR‑Initiativen wie Performance Management und Change‑Projekten.
• Unterstützung des Managements bei Personalplanung, Talent‑ und Organisationsreviews sowie Teamentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, Talent Acquisition und dem Betriebsrat.

Anforderungsprofil

• 1‑2 Jahre Erfahrung in generalistischer HR‑Arbeit, idealerweise im Konzernumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Hohe Service‑ und Dienstleistungsorientierung sowie proaktive Hands‑on‑Mentalität.
• Offenheit für Innovationen und Freude an der Umsetzung neuer HR‑Methoden.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen, vorzugsweise SAP und/oder Workday.

Was wir bieten

• Vergütung nach bayerischem Papiertarif inkl. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus.
• Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage.
• Weiterbildungsangebote, Coaching, Mentoring und Teilnahme an Fachkonferenzen.
• Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss und weitere Corporate Benefits.