HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Über die Position

Als HR Generalist / HR Business Partner unterstützen Sie die Standortleitung unseres Produktionsstandorts in Frankfurt am Main. Sie sind Ansprechpartner für Fach‑ und Führungskräfte sowie für die Mitarbeitenden vor Ort und tragen zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie bei.

Hauptaufgaben

• Sparringspartner für die Standortleitung und kompetente Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung einer modernen, bedarfsgerechten Personalbetreuung
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
• Steuerung von HR‑Projekten, Entwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung von Konfliktgesprächen, Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen unter Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen
• Umsetzung internationaler personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Short‑Term‑Assignments, Lokalisierung)
• Mitarbeit in internationalen HR‑Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im internationalen Umfeld
• Umfangreiche Kenntnisse moderner Personalarbeit und gutes Wissen im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• MS‑Office
• SAP (von Vorteil)

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und globalem Bonusprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus weitere Freizeitoptionen
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über die LYB‑University
• Zusätzliche Pflegeversicherung (CareFlex) und betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Kantine, werksärztliche Versorgung und Mitarbeiterrabatte