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Identity & Access Consultant (m/w/d) – Fokus Okta & Auth0

Skaylink · Stuttgart

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Okta Workforce Identity Cloud Okta Customer Identity Cloud Auth0 Active Directory Entra ID (Azure AD) LDAP

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Identity & Access Consultant (m/w/d) bei Skaylink konzipierst und realisierst du moderne IAM‑Architekturen mit Schwerpunkt auf Okta und Auth0. Du unterstützt namhafte Kunden dabei, sichere, skalierbare und nahtlos integrierte Zugriffs‑ und Identitätslösungen zu etablieren.

Hauptaufgaben

  • Strategische Beratung von Kund*innen rund um Identity & Access Management (IAM) mit Fokus auf Okta oder Auth0.
  • Entwurf und Implementierung von IAM‑Architekturen (SSO, MFA, Lifecycle Management).
  • Analyse bestehender Systeme, Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung von Zielarchitekturen.
  • Integration von IAM‑Lösungen in hybride IT‑Landschaften (Azure AD, M365, etc.).
  • Unterstützung bei Migration, Automatisierung und Optimierung von Zugriffsprozessen.
  • Begleitung der Kund*innen durch die gesamte IAM‑Journey von Analyse bis Rollout.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung mit Okta Workforce Identity Cloud und Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0).
  • Tiefes Verständnis von Access Management, Lifecycle Management, Federation, Governance, Compliance und Privileged Access Management.
  • Sicherer Umgang mit Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID/Azure AD, LDAP) und relationalen Datenbanken.
  • Erfahrung in Infrastructure as Code (IaC) und Skripting zum Aufbau von Identity‑Workflows.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an ganzheitlicher Projektbegleitung.

Erforderliche Kenntnisse

  • Okta Workforce Identity Cloud
  • Okta Customer Identity Cloud (Auth0)
  • Active Directory, Entra ID (Azure AD)
  • LDAP
  • Relationale Datenbanken
  • Infrastructure as Code (z. B. Terraform, CloudFormation)
  • Scripting (z. B. PowerShell, Python)

Was wir bieten

  • Arbeiten an Projekten für renommierte Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS.
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Workation‑Optionen und Urlaubsflexibilisierung.
  • Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein inklusives Umfeld, das unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven fördert.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 1 Monat

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