Infirmier·ère spécialisé·e en néonatologie – Service de maternité (m/w/d)

Rejoignez la KJF Klinik Josefinum gGmbH à Augsburg en tant qu’infirmier·ère spécialisé·e sur notre service de maternité, avec un focus particulier sur les nouveau-nés malades. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, où chaque jour représente une opportunité d’accompagner les familles dans une période cruciale. **Vos missions principales** - Assurer la prise en charge globale des mères et des nouveau-nés nécessitant des soins intensifs ou spécifiques, depuis l’accouchement jusqu’à la sortie. - Apporter un soutien personnalisé aux parents, les former à la manipulation et aux soins de leur bébé, favoriser le lien parent‑enfant dès les premiers instants. - Collaborer étroitement avec les médecins, les néonatologistes, les thérapeutes respiratoires et les équipes de lactation pour garantir une prise en charge optimale et coordonnée. - Réaliser, surveiller et consigner les actes médicaux (surveillance vitale, administration de médicaments, soins de perfusion, etc.) conformément aux protocoles et aux exigences légales. - Mettre en œuvre le concept « hôpital baby‑friendly » : promotion de l’allaitement maternel, maintien du contact peau‑à‑peau, réduction du stress néonatal. - Participer activement aux réunions d’équipe, aux revues de cas et aux formations continues afin d’améliorer constamment la qualité des soins. **Profil recherché** - Diplôme d’infirmier·ère diplômé·e d’État ou équivalent reconnu en Allemagne. - Expérience souhaitée en maternité ou néonatologie, idéalement avec prise en charge de nouveau-nés prématurés ou pathologiques. - Disponibilité pour travailler en rotation 3 schichten (jour, soir, nuit) et flexibilité horaire. - Sens aigu de l’empathie, excellente capacité d’écoute et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire. - Motivation à se former régulièrement (cours de réanimation néonatale, lactation, soins spécifiques, etc.). **Ce que nous offrons** - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel, avec une rémunération conforme à la convention collective AVR et des primes attractives. - Intégration personnalisée : programme d’onboarding de 6 mois avec mentorat dédié. - Accès à un large catalogue de formations internes et externes (certifications néonatales, cours de langue, etc.). - Environnement de travail moderne, salles de repos, vestiaires équipés et espaces de détente. - Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, participation transport, leasing vélo via JobRad, programme de bien‑être (Wellhub) et autres corporate benefits. - Possibilité d’évolution de carrière vers des postes de coordinateur·rice de service, formateur·rice ou spécialisation supplémentaire. **Comment postuler** Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) à Mme Ulrike Richter, Responsable du Centre de compétence du personnel infirmier, à l’adresse indiquée. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée et de partager ensemble la mission d’offrir les meilleurs soins aux mères et à leurs nouveau‑nés. *Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible.*