Junior Account Executive / Regional Sales Manager (m/w/d) – B2B Software

Über die Position

Als Junior Account Executive / Regional Sales Manager (m/w/d) im B2B‑Software‑Umfeld verantworten Sie den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Umsetzung von Vertriebsstrategien bei mittelständischen und großen Unternehmen.

Hauptaufgaben

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider‑Ebene bei Mittelstands‑ und Großkunden.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezieltes Cross‑Selling.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Webinaren sowie Repräsentation des Unternehmens auf nationalen Fachmessen.
• Durchführung von Vergabe‑ und Preisverhandlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.

Anforderungsprofil

• 2‑3 Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie Interesse an erklärungsbedürftiger Software und digitalen Lösungen.
• Begeisterung für den Vertrieb und Motivation, die Karriere auf das nächste Level zu heben.
• Ehrgeizige, hoch motivierte Hunter‑Mentalität mit Fokus auf neue Leads und Verkaufschancen.
• Kommunikationsstarkes, sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. eines ungedeckelten Provisionsmodells bei realistischen Zielen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen.
• Professionelles Arbeitsumfeld inkl. Presales‑ und Telesales‑Unterstützung für maximalen Fokus auf die Sales‑Aufgaben.
• Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie.
• Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
• Präsenzbasierte Tätigkeit: Arbeit am Standort kombiniert mit regelmäßigen Kundenterminen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
• Jährliches internes und externes Schulungs‑ und Fortbildungsbudget.
• Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Duz‑Kultur.