Junior HR Generalist (m/w/d) – Recruiting & People Operations

Über die Position

Als (Junior) HR Generalist (m/w/d) bei Ria Money Transfer liegt Ihr Schwerpunkt zu etwa 60 % im Recruiting, während Sie gleichzeitig Einblicke in Onboarding und People Operations erhalten. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten Recruiting‑Prozess (End‑to‑End) für Retail‑ und Office‑Positionen.
• Eigenständiges Bewerbermanagement, Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch/virtuell) und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Koordination von Interviews, Begleitung des Auswahlprozesses und Mitwirkung an Employer‑Branding‑Projekten.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender, Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege der Personalstammdaten.
• Ansprechpartner für HR‑relevante Fragen, Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Bezug.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR, z. B. als Werkstudent oder Praktikant, von Vorteil.
• Interesse an Recruiting, Interviews und People‑Themen.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
• Deutsch auf C2‑Niveau (Muttersprache).
• Sehr gutes Englisch.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Internationales, multikulturelles Arbeitsumfeld.
• 26 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche).
• 50 % Zuschuss zum Deutschland‑Ticket und monatliche Aufladung einer Prepaid‑Visa‑Karte.
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).