Junior Legal Counsel (m/w/d)

Über die Position

Als Junior Legal Counsel unterstützt du das Legal-Team von GALVANY im operativen Tagesgeschäft und stellst sicher, dass rechtliche Themen strukturiert, zuverlässig und fristgerecht umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit den Bereichen Operations, Finance und Sales sowie externen Partnern zusammen.

Hauptaufgaben

• Prüfung und Freigabe eingehender Verträge, Erstellung von NDAs und Koordination von Unterschriften.
• Durchführung von Gewerbeanmeldungen, Pflege von Kammer‑ und Netzbetreiber‑Einträgen sowie Unterstützung bei Miet‑, Strom‑ und Fuhrparkthemen.
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen, Verwaltung von AVVs und Monitoring regulatorischer Änderungen im Bereich Datenschutz & Compliance.
• Bearbeitung von Reklamationen und erste Bewertung von Haftungsfällen in Abstimmung mit Operations und Technik.
• Unterstützung im Forderungsmanagement, Bearbeitung anwaltlicher Schreiben und Vorbereitung von Unterlagen für externe Kanzleien.
• Recherchen zu wirtschafts‑, datenschutz‑ und regulierungsrechtlichen Themen sowie Unterstützung interner Teams.
• Pflege von Legal‑Tools, Fristenmanagement und Weiterentwicklung von Templates, Prozessen und cross‑funktionalen Projekten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium oder Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. im kaufmännischen Bereich.
• Interesse an wirtschaftsnahen rechtlichen Fragestellungen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch.
• Von Vorteil: Erfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung eines B2C‑Start‑Ups.
• Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten (Structured Thinker).

Erforderliche Kenntnisse

• Vertragsmanagement und Commercial Law.
• Rechtsverwaltung, Gewerbeanmeldungen und Netzbetreiber‑Einträge.
• Datenschutz‑ und Compliance‑Regelungen.
• Produkthaftungs‑ und Gewährleistungsrecht.
• Litigation‑Support und Forderungsmanagement.

Was wir bieten

• Ein profitables Greentech‑Startup mit klarer Mission für klimaneutrales Wohnen.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung übernommen und nachhaltiger Mehrwert geschaffen wird.
• Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden Legal‑Team.