Junior Managers Program – Leadership Journey im Einkauf

Über die Position

Im Junior Managers Program bei der Bosch Group begibst du dich auf eine 12‑ bis 24‑monatige Reise, um das globale Einkaufsnetzwerk mitzugestalten. Du rotierst durch verschiedene Fachbereiche in Deutschland und weltweit und übernimmst Verantwortung für Verhandlungen, Lieferantenauswahl und strategische Entscheidungen.

Hauptaufgaben

• Analyse von Märkten und Lieferanten, Identifikation von Innovationspotenzialen.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Optimierung von Beschaffungsprozessen.
• Führen von Verhandlungen mit internationalen Lieferanten und Sicherstellung von Kosten‑, Qualitäts‑ und Innovationszielen.
• Einbringung digitaler Tools und Datenanalysen zur Unterstützung des Einkaufs.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und persönlicher Mentor zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder technischer Studiengang).
• Starkes Interesse an Einkauf, Supply Chain und Datenanalyse.
• Ausgeprägte Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie strategisches Denken.
• Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und interkultureller Zusammenarbeit.
• Motivation, Prozesse zu hinterfragen und digitale Innovationen voranzutreiben.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des strategischen Einkaufs und Lieferantenmanagements.
• Verständnis von Daten‑ und Analyseverfahren im Beschaffungsumfeld.
• Kenntnisse in digitalen Tools und Prozessoptimierung (z. B. Excel, SAP – sofern vorhanden im Kontext).

Was wir bieten

• Intensive Rotationsphasen in verschiedenen Unternehmensbereichen.
• Mentoring und gezielte Führungskräfteentwicklung.
• Einblick in globale Einkaufsstrategien eines internationalen Technologiekonzerns.
• Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und direkten Impact zu erzielen.