Junior Managers Program – Leadership Journey im IT‑Bereich

Über die Position

Im Junior Managers Program von Bosch begleitest du die digitale Transformation und entwickelst deine Führungskompetenzen im IT‑Umfeld. Das 12‑ bis 24‑monatige Trainee‑Programm kombiniert internationale Rotation, Projektverantwortung und Mentoring.

Hauptaufgaben

• Rotationen durch zentrale Bereiche der digitalen Organisation in Deutschland und im Ausland.
• Entwicklung und Umsetzung von Digital‑Strategien sowie Cloud‑Transformations‑Roadmaps.
• Leitung von Projekten zur Migration von Unternehmensanwendungen und Einführung neuer Cloud‑Services.
• Konzeption von Webservices, Microservice‑Architekturen und Daten‑Pipelines.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und persönliches Mentoring auf Management‑Ebene.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium in (Wirtschafts‑)Informatik, technischer BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach.
• Schwerpunkt auf Cloudtechnologien, Webservices, IoT, Big Data, KI, Software oder Data Analytics.
• Hohe Lernbereitschaft, Neugier für digitale Technologien und Fähigkeit, sich schnell an neue Kontexte anzupassen.
• Idealerweise erste Berufserfahrung, ein MBA, PhD oder vergleichbare Qualifikationen.

Erforderliche Kenntnisse

• Cloudtechnologien
• Webservices
• Internet of Things (IoT)
• Big Data
• Künstliche Intelligenz (KI)
• Softwareentwicklung
• Data Analytics
• Microservice‑Architekturen
• Daten‑Pipelines
• Agile Methoden und moderne Tech‑Stacks