Junior Managers Program – Leadership Journey im R&D Mobilhydraulik

Über die Position

Im Junior Managers Program bei der Bosch Group begleitest du die Digitalisierung der Mobilhydraulik. Du rotierst über 12‑24 Monate durch zentrale Bereiche in Deutschland und im Ausland und entwickelst digitale Ansteuerungen für hydraulische Systeme.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Optimierung digitaler Steuerungselektronik für Hochdruckhydraulik.
• Konzeption neuer Regelungsalgorithmen und Softwarearchitekturen für Pumpen und Motoren.
• Leitung von Projekten in interdisziplinären Teams aus Konstruktion, Versuch und Softwareentwicklung.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einem Mentor aus dem Top‑Management.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium in Mechatronik, Fluidtechnik, Hydraulik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Starke IT‑Kenntnisse und erste Erfahrungen in Embedded‑Software oder Machine Learning.
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Mechanik und digitaler Steuerung.
• Strategisches Denken und Motivation, eine Führungsposition in einer hochtechnologischen Branche anzustreben.

Erforderliche Kenntnisse

• Mechatronik
• Regelungstechnik
• Fluidtechnik
• Hydraulik
• Embedded Software
• Machine Learning

Was wir bieten

• Intensive 12‑24‑Monats‑Rotation durch zentrale Unternehmensbereiche.
• Mentoring durch Top‑Management und Begleitung durch erfahrene Projektleiter.
• Arbeit mit neuesten Technologien und digitalen Lösungen im Hydraulik‑Umfeld.
• Klare Perspektive für eine langfristige Führungsposition im Unternehmen.