Junior Managers Program – Leadership Journey im Supply Chain Management

Über die Position

Bereit, die globalen Warenströme zu gestalten? Im Junior Managers Program von Bosch wirst du als Trainee die Supply Chain des Unternehmens neu definieren und deine Leadership‑Journey starten.

Hauptaufgaben

• Rotationen über 12–24 Monate durch verschiedene Supply‑Chain‑Bereiche in Deutschland und weltweit.
• Analyse von Daten, Prozessen und globalen Netzwerken zur Optimierung von Logistik‑ und Lieferketten.
• Entwicklung und Test neuer Ansätze sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit direktem Impact.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder BWL) mit Fokus auf Supply Chain, Datenanalyse oder Digitalisierung.
• Leidenschaft für komplexe Zusammenhänge, strategisches Denken und Human‑Centric Leadership.
• Verhandlungssichere Englisch‑ und gute Deutschkenntnisse sowie mindestens drei Monate Auslandserfahrung.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Verständnis von Supply‑Chain‑Prozessen und Logistik.
• Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse und digitalen Tools.

Was wir bieten

• Mentoring und Sponsoring durch Führungskräfte.
• Globale Community von Trainees, virtuelle Treffen und Trainee‑Gipfel.
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit unbefristetem Vertrag.
• 4–6 Rotationen inkl. Auslandsrotation und Budget für Weiterbildungen.