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Junior Marketing Manager (Full Time) – DTC Health Brand

FORTĒA® · Berlin

Junior de

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Junior Marketing Manager unterstützt du das Marketing- und Gründerteam von Forward Health beim Aufbau und der Skalierung einer digitalen Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging. Du arbeitest in einer Wachstumsphase einer DTC-Health-Brand und übernimmst operative Aufgaben entlang der gesamten Customer Journey.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok sowie Unterstützung bei Launches und Promotions.
  • Mitarbeit an der Entwicklung von Landing Pages, Creatives, Direct-Response-Content und Social-Media-Assets; Koordination externer Dienstleister und Creator.
  • Optimierung von Conversions, Retention und Subscription-Modellen; Analyse des Nutzerverhaltens und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen.
  • Auswertung von Kampagnen- und Funnel-Performance, Reporting wichtiger KPIs und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
  • Organisation und Vorbereitung von Marketingprojekten im Tagesgeschäft; Verantwortung für eigene Teilprojekte mit hoher Sichtbarkeit.

Anforderungsprofil

  • Studium in Marketing, BWL, Medien, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar (oder im Gap Year).
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing-, Start-up- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Interesse an Performance Marketing, Consumer Brands und digitalem Wachstum.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke.
  • Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Drive.
  • Begeisterung für Health, Longevity & Entrepreneurship.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • Performance-Marketing-Tools: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
  • Erstellung von Landing Pages und Creatives.
  • Analyse von Nutzerverhalten und KPI-Reporting.

Was wir bieten

  • Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung.
  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30).
  • Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte.
  • Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 2 Monaten

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