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Junior SAP BTP Consultant/Architect

FORTIS IT-Services GmbH · Hambourg

Junior de
SAP BTP CAP UI5 Node.js Java Kyma RAP DevOps Git CI/CD SAP Integration Suite AI

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Junior SAP BTP Consultant/Architect unterstützt du unsere Kunden bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform. Du arbeitest eng mit erfahrenen Mentor*innen zusammen und entwickelst dich eigenverantwortlich in einem agilen Umfeld.

Hauptaufgaben

  • Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Konzepte auf Basis von SAP BTP.
  • Entwicklung und Erweiterung von Anwendungen mit CAP, UI5, Node.js, Java, Kyma oder RAP.
  • Unterstützung bei Integrationsprojekten unter Nutzung der SAP Integration Suite.
  • Mitwirkung an DevOps‑Prozessen, inklusive Git‑Versionierung und CI/CD‑Pipelines.
  • Kommunikation von Lösungsvorschlägen und technischen Details gegenüber Kunden und im Team.

Anforderungsprofil

  • Erste praktische Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform.
  • Grundverständnis von Integration, verteilten Systemen, Netzwerken und Web‑Service‑Technologien.
  • Kenntnisse in mindestens einem BTP‑Entwicklungsmodell (CAP, UI5, Node.js/Java, Kyma, RAP).
  • Grundlegende Erfahrung mit DevOps, Git und CI/CD.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Analytisches Denken, systematische Arbeitsweise und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit.

Erforderliche Kenntnisse

  • SAP BTP (Entwicklungsmodelle CAP, UI5, Node.js, Java, Kyma, RAP).
  • Grundlagen von DevOps, Git und CI/CD.
  • Kenntnisse in SAP Integration Suite und AI‑Anwendungen auf BTP sind von Vorteil.
  • Zertifizierungen im BTP‑Umfeld (z. B. SAP BTP Developer) sind ein Plus.

Was wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersversorgung.
  • Freie Wahl des Arbeitsortes mit wöchentlichen Teamtreffen im Büro.
  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
  • Individuelle Weiterbildung ohne feste Budgetgrenzen.
  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein selbststeuerndes Team.
  • Monatlicher Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität und weitere Corporate‑Benefits.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 4 Monaten

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