Junior Verkaufsleiter im Direktvertrieb (m/w/d)

Über die Position

Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst. Bei Ströer gestaltest Du die Zukunft der Außenwerbung und des Online‑Marketings und übernimmst Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise.

Hauptaufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams von bis zu 10 Personen im Bereich B2B‑Neukundenakquise.
• Begleitung bei Kundenterminen (remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung.
• Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung.
• CRM‑gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten und Reporting an relevante Schnittstellen.
• Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb.
• Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen.
• Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Coaching‑Mindset und Hands‑on‑Mentalität.
• Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• Salesforce (CRM‑Tool).
• MS Office.

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung.
• Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung).
• Diensthandy und Laptop für flexibles Arbeiten.
• Exklusive Incentives, zahlreiche Vertriebsaktionen und vielseitige Corporate Benefits.
• 30 Urlaubstage plus 24. 12. und 31. 12., flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche).
• Zugang zu einer interaktiven Learning‑Plattform mit Workshops und Trainings.
• Teamspirit in einem führenden Out‑of‑Home‑ und Digitalvermarkter.