Key Account Manager (m/w/d) – Technischer Systemvertrieb Wohnungs‑ und Immobilienwirtschaft

Über die Position

Als Key Account Manager:in im technischen Systemvertrieb übernehmen Sie die Verantwortung für die KAM‑Zielgruppe Wohnungs‑ und Immobilienwirtschaft im Buderus‑Vertriebsbereich Nord. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle wohnungswirtschaftsbezogenen Fragen und entwickeln maßgeschneiderte Heiz‑ und Klimasysteme für Kunden in Bremen und Niedersachsen.

Hauptaufgaben

• Gewinnung, Entwicklung und Ausbau von Wohnungs‑ und Immobilienunternehmen zu Key Accounts.
• Proaktive Steigerung von Umsatz und Marktanteilen durch Neukundenakquise und Ausbau bestehender Beziehungen.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken, frühzeitige Identifikation von Projekten und Positionierung von Buderus als führenden Partner.
• Erstellung von Konzeptideen, Technologievergleichen und Präsentation des Buderus‑Portfolios.
• Enge Zusammenarbeit mit technischem Backoffice, Niederlassungen, Partnern und Service; Unterstützung des Flächenvertriebs.
• Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, Analyse technischer und wirtschaftlicher Machbarkeiten, Dokumentation im CRM‑System.
• Vertretung von Buderus bei Verbänden, Messen, Kundenseminaren und anderen Veranstaltungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. SHK‑Meister).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Wohnungswirtschaft, Energiebranche oder technischem/kaufmännischem Vertrieb.
• Hohe technische und kaufmännische Kompetenz in Heiz‑ und Klimatechnik sowie umfassende Markt‑ und Gesetzeskenntnisse.
• Strategische Vertriebskompetenz, ausgeprägtes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick.
• Sicheres Auftreten, teamorientierte Arbeitsweise und Leidenschaft für Netzwerkaufbau.

Erforderliche Kenntnisse

• Heiz‑ und Klimatechnik.
• Versorgungstechnik.
• Umgang mit CRM‑Systemen.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, mobiles Arbeiten, Job‑Sharing.
• Vielfalt und Inklusion als fest verankerte Unternehmenskultur.
• Möglichkeit, sich als Markenbotschafter kontinuierlich weiterzuentwickeln.