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Leiter Produktionstechnik (m/w/d)

liqui-moly-gmbh

Senior de
MS Office

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Leiter Produktionstechnik verantworten Sie die technische Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen. Sie führen ein Team und treiben Innovationsprojekte voran, um den Standort zukunftsfähig zu machen.

Hauptaufgaben

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der technischen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen
  • Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen, Abläufen und Standards
  • Planung und Umsetzung von Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten
  • Entwicklung von Fabrik-, Flächen- und Layoutkonzepten
  • Weiterentwicklung des Standorts durch Digitalisierung und innovative Technologien
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sicherheits- und umweltrelevanter Anforderungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Produktionstechnik
  • Initiierung und Begleitung anspruchsvoller technischer Projekte mit direktem Einfluss auf die Zukunft des Standorts
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Produktions- oder technischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Produktionstechnik
  • Erfahrung in Investitions-, Automatisierungs- oder Fabrikplanungsprojekten
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe und Explosionsschutz
  • Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen (idealerweise D365) und MS Office
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Erforderliche Kenntnisse

  • Produktionstechnik
  • Investitions‑ und Automatisierungsprojekte
  • Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe und Explosionsschutz
  • ERP‑Systeme (D365) und MS Office

Was wir bieten

  • Familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz
  • Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich
  • 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz‑ und Sonderurlaub
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältiges, ausgewogenes Essensangebot im Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterevents und -aktionen, z. B. Tickets für regionale Basketball‑ und Fußballevents
  • JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits

Questions fréquentes

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Source : ats:personio

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Veröffentlicht vor 2 Wochen

Läuft ab in 1 Monat

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