Leitung Sales Marketing DACH-Region (m/w/d)
The Stepstone Group · Düsseldorf
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Leiter*in der Abteilung Sales Marketing verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung aller vertriebsnahen Marketingaktivitäten für die Businesslines SMB, Enterprise und Reseller in der DACH-Region. Sie führen ein Team von sieben Sales Marketing Managern an den Standorten Düsseldorf und Wien.
Hauptaufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des DACH Sales Marketing Teams mit Fokus auf Performance und Business Impact.
- Entwicklung und Optimierung von Pitch‑Dokumenten, Vertriebsunterlagen, Argumentationsleitfäden, Testimonials, Case Studies und einem zentralen Information Hub.
- Konzeption und Steuerung von Demand‑ und Lead‑Generation‑Kampagnen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Service.
- Aufbau und Betreuung von Account‑Based‑Marketing‑Kampagnen für Enterprise‑Kunden.
- Stärkung der Reseller‑Partnerschaften durch gezieltes Marketing Enablement.
- Einführung von Test‑and‑Learn‑Ansätzen zur Optimierung von Marketing‑Messages und Kampagnen‑Setups über verschiedene Kanäle.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, BWL oder Vertriebsmanagement.
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im B2B Sales Marketing, Sales Enablement oder Go‑to‑Market‑Funktionen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsunterlagen und der Steuerung von Demand‑Generation‑Kampagnen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, eng mit Vertrieb, Service und Go‑to‑Market‑Organisationen zusammenzuarbeiten.
Erforderliche Kenntnisse
- Strategische Planung und operative Umsetzung von Marketing‑ und Vertriebsaktivitäten.
- Kenntnisse im Bereich Demand‑ und Lead‑Generation, ABM und Reseller‑Enablement.
- Erfahrung mit Test‑and‑Learn‑Methoden und datengetriebener Optimierung.
Was wir bieten
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem führenden B2B‑Marktplatz.
- Verantwortung für ein wachstumsorientiertes Team in einer Schlüsselregion.
- Entwicklungsmöglichkeiten auf höchster Führungsebene.
Questions fréquentes
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