Logistikplaner (w/m/d)

Über die Position

Als Logistikplaner bei Sunfire verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien für neue Projekte und bestehende Produktionslinien. Du sorgst für eine effiziente Materialversorgung und trägst zur Optimierung der gesamten Lieferkette bei.

Hauptaufgaben

• Fachliche Führung und Entwicklung von Logistikstrategien inkl. Kapazitäts- und Layoutplanung für Lager- und Produktionsbereiche.
• Ermittlung und kontinuierliches Monitoring von Logistikkennzahlen wie Beständen, Durchlaufzeiten und Lieferperformance.
• Planung und Steuerung von Verpackungs-, Transport- und Behälterkonzepten.
• Erstellung von Standards, Prozessen und Templates für die Anbindung von Lieferanten und Partnern.
• Initiierung und Leitung von Optimierungsprojekten zur Kostensenkung und Prozessverbesserung.
• Mitwirkung bei Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von IT‑gestützten Logistiksystemen (z. B. SAP, MES).
• Koordination der Schnittstellen zwischen Einkauf, Produktion, Konstruktion, Projektmanagement und externen Dienstleistern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Logistikplanung, idealerweise im Maschinen‑ oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse in Materialflussplanung, Produktionslogistik und Lean‑Methoden.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Partnern.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1‑Niveau).

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP‑Systemen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Kenntnisse in IT‑gestützten Logistiksystemen wie MES.

Was wir bieten

• Arbeiten an Zukunftstechnologien im Bereich der Energiewende.
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sunfire Academy und regelmäßige Feedback‑Gespräche.
• Flexible Arbeitsmodelle (Home‑Office oder Büro) und 30 Tage Urlaub.
• Gesundheitsangebote wie Lauftreff, wöchentliche Yogastunden.
• Zuschüsse für den Arbeitsweg (DVB‑Abo, Deutschlandticket, Jobrad) und betriebliche Altersvorsorge bis zu 20 %.