Logopäde (m/w) – Schulungsbeauftragte/r für Kindersprachscreening (KiSS)

Über die Position

Im Hessischen Kindervorsorgezentrum (HKVZ) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Logopädin bzw. ein Logopäde als Schulungsbeauftragte/r für das Kindersprachscreening (KiSS) gesucht. Die Aufgabe besteht darin, die Schulungen für das flächendeckende Sprachstandserfassungs‑Programm zu koordinieren und fachlich zu begleiten.

Hauptaufgaben

• Redaktionelle Pflege, Prüfung und Überarbeitung von KiSS‑Materialien wie Präsentationen und Handbüchern.
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Neuschulungen sowie Jahresschulungen für KiSS‑Sprachexpertinnen und -experten.
• Vertretung des KiSS auf Fachtagungen und anderen Veranstaltungen.
• Kommunikation mit Gesundheitsämtern, Sprachexpertinnen/-experten, Erzieherinnen/-erziehern und Eltern.
• Hilfestellung bei fachlichen Fragen und Unterstützung des Teams.
• Mitwirkung bei Planung, Durchführung und Auswertung von Studien zur Weiterentwicklung des KiSS.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Logopädie, Sprachheilpädagogik oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Logopädin/Logopäde.
• Einschlägige Berufserfahrung in der therapeutischen Arbeit mit Kindern, insbesondere bei kindlichen Sprach‑ und Sprechstörungen.
• Sehr gute theoretische Kenntnisse im Bereich Kindersprachscreening.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Nachweis einer gültigen Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im KiSS‑Kindersprachscreening und dessen methodischer Grundlagen.
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen.
• Vertrautheit mit der Zusammenarbeit von Kindertagesstätten, Gesundheitsämtern und pädagogischen Fachkräften.

Was wir bieten

• Tarifvertrag TV‑UKF, 30 Tage Urlaub bei einer 38,5‑Stunden‑Woche, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenloses Landesticket Hessen, mobiles Arbeiten nach Absprache und Zugang zum Uniklinik‑Campus mit Mensa und Cafés.
• Work‑Life‑Balance, Teilzeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Corporate‑Benefits.
• Kitaplätze und Ferienbetreuung für Mitarbeitende.