Manager*in Institutional Funding

Über die Position

Als Manager*in Institutional Funding im Referat Institutionelle Geber, Qualitätsentwicklung und Humanitäre Hilfe bist du verantwortlich für die Beantragung und Verwaltung institutioneller Fördermittel. Du unterstützt die Kindernothilfe dabei, Kindern weltweit bessere Zukunftsperspektiven zu ermöglichen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung, Betreuung und Durchführung von Förderanträgen für institutionelle Geber.
• Kommunikation mit den Gebern und Sicherstellung des geforderten Berichtswesens.
• Capacity Development zur Stärkung der Kompetenzen von Partnerorganisationen.
• Mitwirkung an Konzeptentwicklungen im Programmbereich.
• Verhandlungsgespräche führen und Zusammenarbeit in kofinanzierten Projekten koordinieren.
• Transparentes und rechenschaftspflichtiges Finanzmanagement gewährleisten.
• Networking und Lobbying für die entwicklungspolitischen Ziele der Kindernothilfe.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Masterstudium mit entwicklungspolitischem Bezug und mindestens ein Jahr Auslandserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit.
• Erfahrung in der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln, insbesondere im Titel „Private Träger“ des BMZ.
• Kenntnisse in aktueller Entwicklungspolitik sowie Kinder- und Menschenrechten.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Affinität zu Zahlen, Erfahrung in Budgeterstellung und Finanzmonitoring.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Auslandsreisen zur Projektunterstützung.

Was wir bieten

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag BAT‑KF (53.000 €–66.580 € Jahresgehalt, Entgeltgruppe 10 inkl. Jahressonderzahlung).
• Befristeter Arbeitsvertrag bis voraussichtlich September 2027.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit im Gleitzeitsystem, bis zu 60 % mobile Arbeit.
• 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend.
• Gesundheitsfördernde Angebote und strukturiertes Onboarding.
• Nachhaltige Mobilitätsangebote (Ladesäulen, Dienstrad‑Zuschuss, Deutschlandticket) und gute ÖPNV‑Anbindung.
• Ein Arbeitsumfeld, das Werte wie Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung aktiv lebt.