Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) – Logistikstandort Lahr
CEVA Logistics · Lahr/Schwarzwald
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) am Logistikstandort Lahr bist du verantwortlich dafür, dass Gebäude, technische Anlagen und Arbeitsmittel jederzeit zuverlässig funktionieren. Du unterstützt das Facility‑Management und sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf.
Hauptaufgaben
- Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Außenanlagen und Betriebstechnik
- Durchführung kleiner Reparaturen an Flurförderzeugen, Regalanlagen und im Gebäude
- Betreuung technischer Anlagen wie Beleuchtung, elektrische Anlagen, Heizungs‑ und Versorgungsanlagen
- Unterstützung im Facility‑ und Gebäudemanagement (z. B. Sprinkler, EMA, BMZ, technische Geräte)
- Durchführung kleiner Umbauten, Erweiterungen und Neuinstallationen
- Koordination und Betreuung externer Handwerks‑ und Servicefirmen
- Kontrolle, Dokumentation und Angebotseinholung für Reparaturen
- Verwaltung des internen Ersatzteil‑ und Reparaturlagers
- Durchführung und Überwachung interner Prüfungen (UVV, ortsveränderliche Geräte)
- Gelegentliche Grünpflege im Außenbereich
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker)
- Berufserfahrung in Instandhaltung, Facility‑Management oder Handwerk von Vorteil
- Flurfördermittelschein wünschenswert
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erforderliche Kenntnisse
- Wartung und Reparatur von Flurförderzeugen
- Kenntnisse in elektrischen Anlagen und Heizungs‑/Versorgungsanlagen
- Grundlagen des Facility‑ und Gebäudemanagements
Was wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (38 Stunden/Woche) mit 25 Tagen Urlaub
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und leistungsbezogene Prämie
- Nur Tagschicht – keine Nacht‑ oder Wechselschichten
- Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe werden gestellt
- Flache Hierarchien und offene Du‑Kultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzliche Risikoabsicherung
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
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