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Montagekoordinator:in Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik

BASF · Ludwigshafen am Rhein

de
Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik Gefährdungsbeurteilungen Betriebsanweisungen Umweltschutz

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Montagekoordinator:in für Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik übernehmen Sie die standortweite Koordination externer Leistungen und die Organisation von Aufträgen durch BASF‑eigene Höhenarbeiter:innen. Sie sorgen für die sichere und regelkonforme Durchführung aller Arbeiten nach den geltenden Sicherheitsvorschriften.

Hauptaufgaben

  • Koordination externer Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik‑Leistungen.
  • Organisation und Überwachung von Aufträgen durch BASF‑eigene Höhenarbeiter:innen.
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Schutzmaßnahmen.
  • Operative Personalverantwortung inkl. Ausbildung, Unterweisung (Level 1 & 2) und Personaleinsatzplanung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Zugangs‑ und Rettungskonzepten nach FISAT‑FSR 15.3.
  • Wirtschaftliche und qualitätsgerechte Abwicklung von Aufträgen, Koordination von Fremdfirmen und Abstimmung mit anderen Gewerken.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Meister‑ oder Techniker‑Qualifikation.
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Höhenarbeiter:in (FISAT‑zertifiziertes Level 3).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
  • Kenntnisse im Sicherheits-, Gesundheits‑ und Umweltschutz.
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen und selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

  • Betriebssicherheitsverordnung und technische Regeln für Betriebssicherheit.
  • FISAT‑Sicherheits‑ und Arbeitsrichtlinien (FSR 15.3).
  • Seilzugangs‑ und Positionierungstechnik.
  • Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
  • Arbeitsschutz und Umweltschutz im industriellen Kontext.

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag plus variable Erfolgsbeteiligung.
  • Betriebliche Altersversorgung, Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm und Wertkonto.
  • Tariflicher Zukunftsbetrag (z. B. Jobrad, zusätzliche freie Tage).
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung (Kinderkrippe, Ferienprogramme).
  • Fitness‑ und Gesundheitsstudio, Medical Center und inspirierende Netzwerke.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 4 Monaten

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