Oberpolier (m/w/d) Hochbau

Über die Position

Als Oberpolier (m/w/d) im Hochbau übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe. Sie führen Poliere, Vorarbeiter, Nachunternehmer und gewerbliche Mitarbeitende und sorgen für eine termingerechte, qualitäts- und kostengerechte Bauausführung.

Hauptaufgaben

• Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe im Hochbau
• Führung und Koordination von Polieren, Vorarbeitern, Nachunternehmern und gewerblichen Mitarbeitenden
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Bauausführung
• Überwachung von Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Material-, Geräte- und Personaleinsatzplanung
• Kontrolle der Ausführungsqualität und Dokumentation des Baufortschritts
• Abstimmung mit Bauleitung, Projektleitung, Fachplanern und Auftraggebern
• Teilnahme und Durchführung von Baubesprechungen
• Unterstützung bei Abnahmen und Mängelbeseitigungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung zum Polier/Oberpolier oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau
• Erfahrung in der Führung von Baustellenteams und Nachunternehmern
• Gute Kenntnisse der VOB sowie relevanter Arbeitssicherheitsvorschriften
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit Bauplänen und Baustellendokumentation
• Führerschein Klasse B

Erforderliche Kenntnisse

• VOB und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Baupläne und Baustellendokumentation

Was wir bieten

• Happiness – motiviertes, kollegiales Team
• Karriere – individuelle Aus‑ und Weiterbildungsangebote
• Extras – zahlreiche Benefits und Vergünstigungen
• Gesundheit – regelmäßige Gesundheitstage und umfangreicher Versicherungsschutz (PORR CARE)
• Teamgeist – Firmen‑ und Sportevents
• Viel Abwechslung – unterschiedliche Baustellen und Aufträge
• Sicherer Job & Stabilität – krisensichere Anstellung
• Starthilfe – Onboarding‑ und Buddy‑Programm
• Persönliche Entwicklung – Unterstützung bei Sabbatical oder Pflegezeiten
• Mobilität – Firmenwagen, Bahncard oder Fahrradleasing