Partner Manager Versicherungen (m/w/d)

Über die Position

Als Partner Manager Versicherungen bist du die zentrale Schnittstelle zwischen blau direkt und unseren Versicherungspartnern. Du bringst Angebote und Bedürfnisse unserer Makler in Einklang und verhandelst tragfähige Rahmenbedingungen.

Hauptaufgaben

• Operative Steuerung der Versicherungsgesellschaften im Tagesgeschäft und Vertretung des Unternehmens gegenüber den Partnern.
• Führung von Kick‑off‑, Halbjahres‑ und Jahresgesprächen mit Filialdirektoren und leitenden Maklerbetreuern.
• Verhandlung von bereichs‑ und abteilungsübergreifenden Prozessen sowie Courtagen im Standardgeschäft.
• Eskalationsmanagement bei Schnittstellenproblemen zur schnellen Entschärfung von Zielkonflikten.
• Einsteuerung neuer Partnerprojekte, Setzen von Deadlines und Fortschritts‑Monitoring.
• Organisation von Events und Schulungen in Zusammenarbeit mit dem Event‑Team.
• Erstellung von Analysen und Reporting für den Head of Trade sowie Mitverantwortung für Department‑Ziele.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt, Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, im Maklervertrieb, Key‑Account‑Management oder operativer Gesellschaftsbetreuung.
• Erfahrung im Projekt‑ und Meilenstein‑Tracking sowie in der Steuerung komplexer Schnittstellen.

Erforderliche Kenntnisse

• Verhandlungssichere Kommunikation und souveränes Auftreten gegenüber Versicherern.
• Hohe Affinität zu modernen IT‑Systemen und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Analytisches Denken zur schnellen Durchdringung von Prozessen und Entwicklung lösungsorientierter Konzepte.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work‑Life‑Balance.
• Corporate Benefits, monatliches Extra‑Guthaben und exklusive Rabatte.
• Kostenlose Parkplätze, E‑Ladestationen, sichere Fahrradstellplätze und Bike‑Leasing.
• Offene Unternehmenskultur, agile Arbeitsweise und zahlreiche Team‑Events.
• Interne und externe Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung.